成建制班组队伍管理办法(试行)-捕鱼app

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成建制班组队伍管理办法(试行)

2018-03-14 20:04:11      点击:

班组队伍日常管理

(一)按照《分包队伍劳动用工管理规定》,分包队伍准入后,经公司人力资源部审批后方可入场施工。“五个百分之百”的具体内容如下:

1、劳动合同签订率100%

2、用工备案率100%

3、人员培训率100%

4、参加社会保险率100%

5、年检率100%

(二)班组队伍对招用农民工必须实名制管理。

1、班组队伍对招用的农民工进行信息登记,填写《招用农民工登记表》(附表1),编制农民工花名册(附表2),应包括劳动者的的姓名、性别、身份证号、户籍及现住址、捕鱼app的联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

2、班组队伍与招用的农民工签订书面劳动合同,劳动合同重点是要约定清楚计酬方式和标准、考勤方式、考核规定、工资支付时间和捕鱼app的支付方式。

3、班组队伍将农民工登记表和农民工花名册报送项目部,项目部在人脸识别、指纹识别等考勤设备上登记农民工指纹等个人信息或办理磁卡。

4、入场前,对农民工进行三级入场教育方可入场培训,其中队组级由班组队伍负责。管理人员和特种作业人员持有效证件方可上岗。

5、项目部应在施工地点配置人脸识别、指纹识别等门禁考勤系统,农民工通过识别脸部、按指纹、刷卡等方式进入工地,每日项目部导出考勤记录,班组队伍负责人和项目签字确认。月底,班组队伍编制考勤台账,项目部和班组队伍负责人签字确认,项目部备档,如以后发生劳资纠纷将作为法律依据。

6、班组队伍每月为招用农民工及时缴纳工伤保险。

7、农民工离场办理终止(解除)劳动合同,并应全额发放工资。

8、每月底,各项目部按月及时报送用工报表到公司人力资源部门。

(三)工资管理

1、各项目部要在分包合同中,明确人工费结算方式

2、农民工工资通过农民工工资专用账户由银行代发。

1)公司负责建立建筑业农民工工资专用账户

2)班组队伍录用农民工后,由农民工提供个人工资账户,在《招用农民工登记表》登记。

3)各项目部每月填报公司经营部下发的月度工程结算表,其中建筑业经公司审核后,统一于25日上报公司经营部。

4)班组队伍根据结算情况,编制工人工资台账,明确身份证号、银行卡号、出勤时间/计件量、当月应发工资、当月已发工资、延期发放工资和时间、欠发工资,班组队伍负责人、项目经理签字确认。公司人力资源部、经营部、财务部对班组队伍工资台账审核、签字确认后,每月5日前报送公司财务部和人力资源部汇总备案。

5)公司将工资专款打入农民工工资专用账户,同时向银行提供班组队伍负责人、项目经理签字确认的开资明细。

6)银行根据班组队伍提供开资明细将工资划入农民工工资账户。班组队伍填写计酬台账,经农民工、班组队伍负责人、项目经理签字确认。

7)在施工现场设立维权公示牌,公示住建部门、人社部门、公司的维权电话。

二、班组队伍管理的职责划分

(一)项目部是班组队伍管理的直接责任人。负责班组队伍的日常管理。

(二)公司负责班组队伍的考察、推荐,对班组队伍的考察、推荐意见的真实性负责,负责施工项目班组队伍的日常监管,负责与班组队伍签订分包合同,负责建立农民工工资专用账户,负责农民工工资的付款及付款过程的监管,负责班组队伍用工和工资发放情况的报表统计。

(三)公司班组队伍管理工作进行指导、管理和检查。

1、财务管理中心财务部负责督促各班组建立农民工工资专用账户,缴纳农民工工资保证金,对班组队伍资金的支付情况进行监管和统计,确保农民工工资的发放。

3、财务管理中心经营部负责负责对班组队伍结算进行指导、监管和统计。

4、风险管控中心负责规范分包合同范本,尤其是关于人工费标准、结算方式的条款,负责各班组合同履行情况的监管。

5、安全监察处负责监管各班组施工现场的安全管理、安全培训教育和文明施工等,并提出整改和考核意见。

6、工程技术质量中心负责监管各班组施工现场的工程进度、质量管理等,并提出整改和考核意见。

三、班组队伍评价

班组队伍评价分为重点考核项目(为一票否决项目)、机构和资质、管理体系和制度、工程资料、设备材料管理、文明施工和其他项目七部分,分别由施工项目部、公司各部门负责,按权重综合得分进行排序。对班组队伍的评价作为以后的参考意见,优先使用评价分数高的队伍。

班组队伍出现下列情形,将取消班组队伍的准入资格,不在参与评价考核,且三年内不在使用:

1班组队伍在重大质量事故中承担主要或直接责任的。

2班组队伍在较大或较大以上安全事故中承担主要或直接责任的。

3班组队伍发生恶意讨薪、恶意拖欠农民工工资的。

4班组队伍在招投标过程中存在恶意竞争或因非不可抗力原因放弃中标行为的。

5班组队伍编制农民工工资台账和发放农民工工资过程中弄虚作假,造成农民工上访的。

6班组队伍存在其他不良行为记录的。